牡丹江热电有限公司职工书屋简介

       牡丹江热电有限公司是2003年原全资国有的牡丹江热电总公司改制，由全体员工共同持股组建的股份制企业。公司发电装机容量69MW，现正续建一台80MW供热机组；电站锅炉和供热锅炉总容量1495T/h，年发电3.5亿KWh，年供工业蒸汽30多万吨；供热面积1400多万 m2，占全市集中供热的65%，并以每年约100万m2的速度递增。公司现有员工964人，其中党员 433 名，占员工总数的45％；硕士学位22人。有19名员工分别当选市、区两级人大代表和政协委员。有4名全国劳动模范，1名全国优秀党务工作者，获得省级劳动模范、五一劳动奖章荣誉的员工5名、市级11名，被牡丹江市总工会亲切誉为“劳动模范的群体”。多年来，公司致力构建和谐企业，炼就卓越员工，使员工和企业共同发展，先后获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国职工职业道德建设先进单位、全国精神文明建设先进单位、全国厂务公开工作先进单位和全国“安康杯”竞赛优胜单位等六项国家级荣誉称号。员工热情高，企业后劲足。

一、注重学习 提高员工综合素质

      创建学习型企业、塑造学习型员工是公司多年来致力建设的一项素质工程。公司坚持培育有理想、有道德、有文化、有纪律、有技能的员工队伍，提出了“全员、全方位、全过程”的教育培训理念，先后与北京工业大学、哈尔滨理工大学、东北电力大学、牡丹江大学、牡丹江电校、牡丹江建筑中专等院校联合办学。从生产技术、经营管理、业务技能、思想教育等各方面，对全体员工进行了分层次、有针对性的全员教育培训，使员工普遍接受了一轮文化和专业技能的培训，其中，接受中等专业教育的占18%，大专30%，本科14%，112名管理和骨干人员参加了北京工业大学经济管理专业研究生班课程学习，历时两年半全部结业。同时，公司还支持鼓励员工通过努力申报各类专业职称，在岗员工中，现有注册会计师、注册安全师、注册监理师、注册资产评估师等多个专业的技术人才。2003年，4名员工参加工程硕士研究生全国统考，全部被东北电力大学录取；2004年，公司又有15名员工通过全国统考，成为攻读工程硕士学位研究生，一次性录取率达到69%。公司先后与省内高校合作建立了“哈尔滨理工大学牡丹江培训中心”、“牡丹江大学教学实训基地”、“中共牡丹江市委党校现场教学基地”，搭建了校企合作的教学平台，为员工整体素质的提升起到了积极有效的推进作用。

      公司还非常注重员工队伍的思想政治素质培养，早在热电工程筹建之初，公司党委学习首钢党建工作经验时，就提出了“发展党员也是发展生产力”的工作理念，在公司内部设立党校，在坚持组织原则和党员标准的前提下，勇于探索实行党的组织发展工作公开，努力培养、全面加强党员队伍建设。目前公司员工有近一半是党员，尚有100多名入党积极分子队伍，这为营造企业积极上进的良好气氛，树立企业良好社会形象，促进企业健康发展提供了政治和组织保证。牡丹江市第二批保持共产党员先进性教育活动现场推进会在我公司召开，中央电视台、省电视台《新闻联播》节目先后报道了我公司先进性教育活动的开展情况，学习实践科学发展观活动也得到了市委表彰。

      注重学习场所建设，给员工创造学习条件，营造学习气氛。在公司内部，员工学习培训场所随处可见。公司图书馆列入中华全国总工会“职工书屋”，图书馆占地面积200平方米，藏书3万余册，杂志130余种，报纸80余种，从各种专业到文史地理、大百科全书等，除武打和迷信类没有其它一应俱全，且每月还要购进不少于3000元的新书。只要公司认为工作和员工需要就办，从不计较吝啬花钱，仅2008年，公司在北京中国建设书店和北京电力书店一次性选购图书就达903种，价值23万余元。公司所有生产班组都建有“图书角”，为每名员工免费配备5本以上专业书籍。同时，公司还设有大小学习培训教室11处总计1300多m2，兼职教师50多名，公司工程技术人员和重要岗位管理人员均为一岗双责兼职培训。

二、 尊重劳动  关爱员工身心健康

      在牡丹江热电有限公司，员工最受尊重，普通员工待遇最受重视，运行人员有运行津贴，检修人员有专项检修工资，收费员有收费奖励工资，拔尖人才实行特别津贴，骨干人员实行首席员工制度；公司严格执行劳动工时和法定带薪休假制度。“劳动光荣、知识崇高，人才宝贵、创造伟大；热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动”以及“工作是一个人的尊严，岗位是一家人的幸福” 等理念已深入人心。

创造条件引导员工科学健康生活。公司随时摘录编印各种保健资料，如《让健康伴着您》、《细节决定活百岁》等已达十余种，发给员工人手一册，有的还制成了光碟，引导大家学习健康知识。公司食堂员工就餐、联谊活动、接待客人等采取自助餐形式引导员工养成“健康、科学、文明、俭朴”的就餐方式；《热电简讯》上开辟专栏宣传卫生保健常识；公司图书馆、阅览室订有200余种医疗、养生保健方面的报刊杂志；公司先后投资装修了俱乐部、健身房等文体设施，乒乓球、斯诺克台球、各种室内健身器材一应俱全，业余时间免费为员工开放使用；全公司每年召开一次员工文体大会；员工每天上班，都能喝到一袋免费牛奶；包括离退休人员在内，公司每年无偿提供乙肝疫苗、流感疫苗定期接种等防疫服务，定期发21金维他、液体钙等保健品。

三、终生学习  成功显著

      通过不断的学习，企业人才倍出，公司自主论证、自筹资金、正在续建的一台80MW背压机组，是目前国内首台最大的背压发电机组，发电煤耗仅200g/kwh，比百万千瓦机组还低近30%。公司热网包括用户散热器的全部供热循环系统中，均使用公司热电厂自制的软化除氧水自动补水，实现了系统无腐蚀化安全、经济、可靠运行；目前，公司的补水量 2.238T/万m2?日、耗电量33.66KWh/万m2?日，这两项指标位居同行业先进水平。此外，公司还参加了国家住房和城乡建设部有关供热三项标准规程的编纂工作，成为行业标准规程的制定者。以我公司为供热主体形成的全市“五个热源、三个电厂”的连网循环供热系统，成为省内最大的热电联网同步运行系统，这项多热源环网供热技术已经被清华大学和哈尔滨工业大学分别列为采暖和通风专业研究生和本科教学案例。我公司作为首批节能示范企业，被国家发改委列为全国千家节能行动单位之一，超额完成三项节能减排项目，获国家奖励3000多万元。